基于我们的人才理念，公司一直致力于构建员工的职业发展规划体系。我们相信并引导我们的员工树立“适合自己的发展目标才是最好的目标”。为此，我们设计了基于专业技术和综合管理两条职业发展规划通道。

    未来的2-3年，我们将进一步完善这一规划通道，建立评定标准，完善基于员工动态发展和提升的培训体系，真正让员工清晰地了解到“现在的我”处于什么阶段，“将来的我”应该发展到哪个阶段，以及如何在这一过程中踏实地走好每一步，保证发展的方向符合职业发展的规划。

职业发展路径示意图：