汉光医药有着“创造平台、完善激励”的机制留人理念，其中包括核心的薪酬激励机制。

   我们在制定具有市场竞争力的薪酬水平以及薪酬调整机制的同时，还为不同部门、不同层级的员工设计了依据价值体现而匹配的利润分红机制，让员工能在 公司不断发展的同时也能享受发展的成果，着力于构建公司与员工利益休戚与共，共谋发展的长效机制。

公司的薪酬福利示意图：