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汉光的人才理念
1、 坚持“以德为先，德才兼备”的人才选拔理念；
2、 坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的人才培育理念；
3、 坚持“用人之长、人尽其才”的人才使用理念；
4、 坚持“创造平台、完善激励”的机制留人理念。
汉光对人才的理解
能融入团队，并创造价值的员工才是企业需要的人才。
汉光对人才培训发展
我们在建立完善规范的培训管理制度与流程的基础上，着力构建完整的员工培训课程和内部讲师团队，并通过“需求分析、培训计划制定、培训组织实施及培训效果评估”完整的运作流程将培训体系真正落到实处，帮助员工实现技能提升和价值发挥。
汉光对人才的职业发展
基于我们的人才理念，公司一直致力于构建员工的职业发展规划体系。我们相信并引导我们的员工树立“适合自己的发展目标才是最好的目标”。为此，我们设计了基于专业技术和综合管理两条职业发展规划通道。
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